咨询电话:13902498618 400-612-1233  
 用户: 密码:
网站首页 劳动要闻 政策法规 法律文书 劳动论文 劳保数据 企业培训 HR专区 会员专区 专家说法
关于我们 劳动维权 劳动合同 社会保险 劳动争议 人事争议 专家律师 案件代理 案例精选 劳动论坛
您现在位于: 首页 →  HR考证 → 人力资源主管月薪揭秘
人力资源主管月薪揭秘
2008年9月18日  作者:  劳维集团(广州劳动争议网) 劳动法培训  发布人:wangdeping  出处:  本文已被浏览 1420 次  
  日前对全国各大城市和各个行业的人力资源管理“薪情”进行了大摸底,情况如下:

    上海地区最高武汉位居第十

    目前人力资源主管平均年薪排在前四位的城市依次为上海、北京、深圳、广州。这个排名与这些地区在国内的经济发展地位相吻合。排名第五、第六、第七、第八、第九的分别为杭州、苏州、南京、天津、成都。武汉地区人力资源主管以33033元的平均年薪位居第十位。

    金融业“领头”IT行业“摆尾”

    本次调查还发现,金融行业的HR薪水是最高的,HR部门主管接近年薪8万的水平,而HR部门经理的年薪更超过了12万。其次是耐用消费品行业,HR部门主管为7.4万,经理为11.3万。

    薪金普遍较高的IT行业,HR部门的薪水反而较低,HR主管为5.4万,经理为8.9万。这反映出在一些技术含量较高的行业,HR部门在薪金方面与主干专业人员还是有差距的。薪酬差距大金融最明显。

    薪酬调查显示,同为人力资源管理人员,HR经理和HR主管之间的薪金差别十分明显。一些景气行业,如金融、消费品、电子等行业的HR经理,年薪高位数可达到十几万,比同行业的人力资源主管高出近一倍。

    薪酬差距最大的是金融行业,差额高达68014元,将近一倍。耐用消费品行业排在第二,差额为56040元。IT、生物制药、电子则分别位居第三、第四和第五位。

    专家认为,总体而言,人力资源主管这一职业当前的“薪情”不错,上升的势头还会持续下去,从主管到经理,其职业前景也有不错的成长空间。

    来源:网易

 发布人:wangdeping
 
上篇文章:重要通知:深圳2008年下半年学员报考须知
下篇文章:主管人员服务成绩考核表
主题所属分类:  HR考证 『关闭窗口』
  热门排行
  最新文章
  搜 索
搜索选项:            
网络实名:广州律师网 广州律师事务所
通用网址:广州劳动争议网
中文域名:中国劳动维权网.中国/cn 广州律师事务所.中国/cn
关于我们 ┋ 网站留言 ┋ 友情链接 ┋ 与我在线 ┋ 管理 ┋ TOP
劳维集团(广州劳动争议网) 劳动法培训 Copyright © 2006 GZlawyers.CN All Rights Reserved 粤ICP备06112367号